Come Selezionare il Personale

La selezione del personale è decisiva. Se avrai alle tue dipendenze uomini e donne capaci e preparati, la tua azienda potrebbe divenire realmente concorrenziale sul mercato.
Prima di tutto, però, è necessario individuare i professionisti più indicati per il posto offerto loro.
Ma per avere i migliori non basta soddisfare le richieste economiche, occorre offrire qualcosa in più, l’ attenzione al fattore umano.

Come riconoscere le persone migliori da assumere

Durante il colloquio di assunzione è opportuno imparare a riconoscere rapidamente le doti di un candidato. Dalle sue parole cerca di riconoscere in lui:

Il grado di competenza professionale.
Motivazione ed entusiasmo.
Disponibilità ad accettare sfide.
Capacità comunicativa.
Apertura al lavoro di squadra.
Onestà, sicurezza, apertura nelle valutazioni e verso le opinioni altrui.

Come rendere attraente la tua azienda ai migliori professionisti

Alcuni interventi all’interno della tua azienda possono renderla appetibile agli occhi dei professionisti più capaci. Si tratta di operazioni che ti permetteranno di creare un’immagine aziendale accogliente. Dimostrerai che nei tuoi uffici non solo si guadagna bene ma si riesce anche a stare a proprio agio.

Sviluppa intensi programmi di addestramento per i dipendenti.
Fai in modo che gli impiegati non si sentano mai lasciati a se stessi di fronte alle nuove sfide di lavoro.
Coinvolgi i dipendenti nei progetti ad ampio raggio dell’azienda per renderli responsabili del futuro comune.
Crea un clima collaborativo tra i dipendenti.
Sviluppa un sistema di controllo e di ricompense che includa tutti i dipendenti: sentiranno che la dirigenza è vicina e si impegneranno a dare il meglio.

Molto interessante.

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