Una disdetta sindacato UGL si riferisce al processo mediante il quale un membro del sindacato UGL (Unione Generale del Lavoro) decide di interrompere la propria adesione o l’iscrizione al sindacato stesso. Questo può avvenire per varie ragioni personali o professionali. Per effettuare la disdetta, il membro deve solitamente inviare una comunicazione scritta, spesso attraverso una lettera raccomandata, specificando la volontà di cessare la propria iscrizione. Nella comunicazione, è importante includere i dati personali e il numero di iscrizione al sindacato, se disponibile, per facilitare l’elaborazione della richiesta. La disdetta comporta la cessazione del pagamento delle quote sindacali e la perdita dei servizi e delle rappresentanze che l’UGL offre ai suoi membri.
Come compilare una disdetta sindacato UGL
Una disdetta sindacale all’interno di un contesto come quello di UGL (Unione Generale del Lavoro) deve essere redatta in modo chiaro e dettagliato per garantire che tutti gli aspetti legali e amministrativi siano adeguatamente considerati. Ecco un elenco dettagliato delle informazioni che deve contenere la disdetta:
- Oggetto della Comunicazione:
- Una chiara indicazione dell’oggetto, ad esempio: “Disdetta dell’adesione all’Organizzazione Sindacale UGL”.
- Dati Anagrafici del Richiedente:
- Nome e cognome completo.
- Luogo e data di nascita.
- Residenza completa (via, numero civico, città, CAP).
- Numero di telefono per eventuali comunicazioni.
- Codice Fiscale:
- Indicazione del codice fiscale del richiedente, che è fondamentale per l’identificazione nei sistemi di versamento contributi.
- Dati Lavorativi del Richiedente:
- Nome e ragione sociale dell’azienda presso cui si lavora.
- Settore di appartenenza.
- Sede di lavoro.
- Qualifica lavorativa.
- Dettagli della Revoca:
- Una dichiarazione esplicita di revoca della delega per il versamento dei contributi sindacali all’organizzazione specificata.
- Riferimento agli articoli di legge pertinenti (ad esempio, art. 26 S.L. e CCNL), che regolamentano la procedura di adesione e disdetta.
- Diffida all’Azienda:
- Una chiara diffida all’azienda dal continuare iscrizioni o trattenute future, avvertendo che eventuali trattenute successive potrebbero configurare un reato di appropriazione indebita.
- Luogo e Data:
- Il luogo e la data di redazione della lettera di disdetta.
- Firma del Richiedente:
- La firma leggibile del richiedente, che autentica il documento.
- Allegati:
- Fotocopia del documento di riconoscimento del richiedente, che verifica l’identità di chi revoca l’adesione.
Esempio di disdetta sindacato UGL
Oggetto: disdetta dell’adesione all’ Organizzazione Sindacale UGL
Il/la sottoscritto/a [Nome e Cognome]
Nato/a a [Luogo di nascita] il [Data di nascita]
residente a [Indirizzo completo], C.A.P. [CAP]
in [Via/Piazza e numero civico], n° [Numero civico], Tel [Numero di telefono]
Codice Fiscale [Codice fiscale]
dipendente dell’Azienda [Nome dell’azienda]
Settore [Settore lavorativo] Sede di Lavoro [Luogo di lavoro]
Qualifica [Qualifica professionale]
con la presente lettera revoca nell’immediato, ad ogni effetto di legge, la delega conferita a questa società per il versamento dei contributi sindacali in favore dell’organizzazione Sindacale UGL (art. 26 S.L. e CCNL [eventuale riferimento specifico al contratto collettivo nazionale del lavoro]).
Si diffida espressamente questa società dal procedere oltre i termini ad ulteriori trattenute a tale titolo, a favore di tale Organizzazione Sindacale, posto che le stesse, ove effettuate, integrerebbero il reato di appropriazione indebita.
[Luogo], [Data]
Firma (leggibile)
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Allegato:
– fotocopia documento di riconoscimento